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Hoy hemos tenido una
nueva reunion de la Comision de Negociacion del V Convenio de Endesa. Por
SIE Endesa han asistido Lorenzo
Gonzalez Calcines y Carlos Vila Quintana.
En
la reunion se ha tratado lo siguiente:
En
primer lugar desde la RS solicitamos de nuevo a la RD que cancele o
anule el envio de las cartas a los pasivos en las que les indican que a
partir del 1 de octubre dejaran de tener tarifa de empleado.
A
continuacion, la RS respondemos a las propuestas presentadas por la
RD en la pasada reunion:
-
Cobertura de
vacantes:
o
Entendemos que
debe ser un proceso agil y transparente.
o
La propuesta
de la RD quita transparencia, al poner en primer lugar la cobertura por
libre designacion, posponiendo el proceso de provision interna mediante
convocatoria de la vacante.
o
Elimina en
gran parte la participacion de la RS.
o
En cuanto a
creacion de empleo solicitamos la incorporacion de 1000 trabajadores
nuevos durante la vigencia del Convenio.
o
Solicitamos la
inclusion de Endesa Ingenieria en el ambito funcional del Convenio.
-
Tiempo de
trabajo:
o
Insistimos en
solicitar la jornada continuada para toda la plantilla.
o
Solicitamos
una reduccion progresiva de la jornada anual hasta las 1656 horas.
-
Accion
Sindical:
o
La propuesta
de la RD supone romper con lo establecido hasta ahora, ya que no es una
reduccion sino una eliminacion de muchos de los derechos que se habian
conseguido en anteriores negociaciones.
o
Desde la RS
estamos dispuestos a reducir para adaptarnos a la nueva realidad de la
Empresa, pero no a eliminar derechos.
-
Prevencion:
o
En el equipo
de trabajo se habia avanzado, y desde la RS habiamos aceptado adaptar la
estructura a la nueva situacion de la Empresa, pero la RD en su ultima
propuesta reduce en exceso la estructura de prevencion, una estructura
que ha estado funcionando bien, y que debe seguir funcionando con las
correcciones que haya que hacer.
-
Codigo de
conducta y regimen disciplinario:
o
Planteamos que
el expediente debe incluir la prueba, que no se cree indefension en el
trabajador.
o
Sanciones por
uso de herramientas informaticas, se debe dejar bien claro en el
Convenio las razones de estas sanciones.
-
Uso de
herramientas informaticas:
o
Debe tener un
texto concreto y que aclare de verdad las normas de uso de las
herramientas informaticas, ya que lo que hay puede crear incertidumbre y
dudas.
La
RD manifiesta:
-
No les gusta
nuestra respuesta, pero tiene que analizarla en detalle y contestara en la
proxima reunion. No creen que lo presentado hoy por la RS sirva para
avanzar en la negociacion.
-
En cuanto a las
cartas para los pasivos, comenzaran a salir el proximo lunes 26 de agosto.
Aqui se abre un periodo de debate en el que manifestamos, las dos partes,
que no estamos consiguiendo avanzar en la negociacion, que tenemos que
cambiar la forma de negociar, y que a ver si somos capaces de, en el mes
de septiembre, buscar otra dinamica en la negociacion que nos lleve a
conseguir cerrar un acuerdo de Convenio, o por lo menos acercar posturas.
Quedamos en volver a reunirnos el proximo 10 de septiembre a las 12
horas.
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